“你瞧，资源分配完全标准化、透明化，由制度而非长官个人好恶决定，能有效减少因赏罚不公引发的内部矛盾！”

    陈策竖起第三根手指，“其三，优化资源管理！”

    “资源优先流向潜力大的人，能避免平均主义造成的浪费，实现资源使用效率最大化。”

    “军功点作为统一的度量衡，使得军队的人力资源、物资资源和知识资源，得以在一个体系内高效流通和配置。”

    “对我们来说，也无需再事事亲力亲为地决定每个士兵的赏赐细节，只需维护好制度运行和资源供应即可，管理更轻松。”

    “除此之外还有一点。”

    他手指点了点桌子，暗指脚下的辽东，“现在草原和辽东都已平定，狄人这一大患被解决，接下来没什么大仗要打了，北境将迎来一段平静的发展时间。”

    “那问题来了，几十万的军人没战功可拿，就算他们听话，愿意干苦力，也没劲儿啊。”

    “就像驴子，你不在前面挂个胡萝卜怎么跑得快？”

    “因此，战功可以不拘泥于战场，路修的好能算战功，钢铁炼的好能算战功，抓贼剿匪，见义勇为，这些都能算战功！”

    “这样一来，即便和平时期，军人也有了奔头，能更全身心的投入到建设中去！”

    “怎么样？兵部侍郎大人，我这法子可有什么隐忧？”

    霍青早就听懵了。

    甚至手里的奶茶都忘了喝，竟然违背他的原则，放凉了。

    自从来了北疆，他便跟林栖鹤成了知己好友，时常听林栖鹤说，主公经常冒出各种奇思妙想，每每听闻，都惊为天人，这一次霍青也总算领教到了。

    他端起奶茶喝了口，也没注意到有些凉，脑子转的飞快，思考着这套制度的可行性。

    良久，他深吸一口气，眼神炙热地看着陈策。

    “主公此计甚妙！至于主公所虑隐忧，末将以为，确实有几点小处需要未雨绸缪。”

    “但！绝非动摇根本之弊，更显主公思虑周全！”

    他条理清晰地补充道，“一个是军功点的定价。”

    “各类资源，其军功点价值需仔细斟酌，建立动态平衡。”

    “若定价过低，恐军功点泛滥，资源供应不上；若定价过高，则打击士气。”

    “需设立专门机构，根据资源总量、获取难度、将士平均军功点积累速度，定期评估调整兑换比例，确保军功点价值。”

    “二个是非战之功怎么界定与评估？其评定标准与对应的军功点数，尤需公平清晰。”

    “需制定详尽的细则，明确何等级别的贡献对应多少点数，评定规则要成熟，此间尺度拿捏，是防止内部纠纷的关键。”

    他顿了顿，“然而主公，这些皆是技术层面的小问题！”

    “是任何一套制度在推行之初都必然面临完善的问题，绝非否定此策之精妙！”

    他的声音陡然拔高，充满了由衷的敬佩与赞叹。

    “主公此策，融资源于体系，将战争与建设无缝衔接，打破了个人态度的左右，真正做到了有功必赏、按劳分配！”

    说着他站起-->>身深深一揖，语气斩钉截铁，“末将敢断！此军功点制度一旦推行成功，必将成为我北疆强军之基石！亦是吸引天下英才归附之明灯！”

    “它不仅仅是一套制度，更是公平高效的治军治世之理！”

    “末将心服口服，唯有惊艳二字可表！愿倾尽所能，协助主公将此旷世良策，落到实处，泽被我军，惠及万民！”