林雅点头，“是的。机械化程度高的工厂，自然需要文化程度较高的工人。”

又有人说：“那招工还有门槛，什么时候才能把人员配齐啊。”

林雅说：“只要识字，并且有责任心，肯学习的，参加培训半个月，就能上岗。根据现在工厂的岗位和操作流程，我编写了相关的培训教材。”

说完，林雅就把一个本子从口袋里拿出来，交给了部长。

领导们凑到部长身边一起看。

其实她写那些东西在她那个年代都是很正常的操作，可谁让现在是1962年呢。

林雅将技术知识转化为文字，制定详细、标准的开停车、正常操作和应急处置规程，改变过去凭老师傅经验办事的习惯。

强化原料、中间品和产品的分析检测，用数据来指导工艺调整，而不是靠“看、闻、听”。

教材简单明了，没有复杂的弯弯绕，正如林雅所说，只要识字，有责任心，肯学习的，很快就能掌握，新设备、新仪表、新工艺的原理和操作方法。

领导们看林雅已经像是看一个宝物。

农业局的领导搓手，“这批化肥，能赶上春耕吧？”

林雅说：“应该没问题，只要领导们能多弄一点废料过来。”

虽然工人还没全部招到位，但是机械化程度很高的工厂，已经可以开始运转起来。

工业部的领导直接在现场任命了化肥厂的领导班子，至于林雅，她还没毕业，人事关系不可能过来，就暂时担任技术顾问。_c