“钱秘书长，你提到责任问题，很好。责任我来担！这项改革，就列为本次提升行动的第一个攻坚任务，由我亲自督办！

但是，任务要分解到各个部门，哪个环节掉了链子，哪个部门负责人就要向市委说明情况！我们要的，不是‘不犯错’，而是‘干成事’！试点可以搞，但不是拖延的借口，就以经开区作为试点，一周内拿出具体操作细则，半个月内必须见到实效！”

这番话掷地有声，既展现了担当，也施加了压力。钱卫国张了张嘴，最终还是没敢再说什么，讪讪地低下了头。会场里那些原本观望的人，神色也变得严肃起来，意识到这位新来的女副书记，绝不只是来“镀金”或者“相夫教子”的，她是动真格的。

会后，林清婉把这一幕在电话里简单跟高阳提了提。高阳在电话那头笑了：“这个老钱，真是记吃不记打。你处理得好，就得这样杀鸡儆猴。不然有些人总以为你好说话。”

“杀鸡儆猴谈不上，但确实要立起规矩来。”林清婉叹了口气，“不过，这也反映出我们一些干部的思想僵化到了什么程度。光是靠压任务、下指标，恐怕还不够。”

“是啊，”高阳深有同感，“我这边也差不多。推动经开区几家僵尸企业清理，涉及资产处置和人员安置，个个都是马蜂窝。相关部门也是能推就推，能拖就拖，都怕惹麻烦上身。”

“所以你的‘容错纠错’机制试点，得加快速度了。”林清婉提醒道，“给大家一个‘安全垫’，也许敢于伸手干活的人能多一些。”

两人沟通后，高阳加快了在经开区推行“容错纠错”机制试点的步伐。

他选取了一个历史遗留问题复杂、资产盘活难度大的老国企改制项目作为试点，明确在法律法规框架内，只要决策程序合规、出于公心、尽力履职，即使在盘活过程中因市场变化等原因未能达到预期效果，也可以免除或减轻相关干部的决策责任。

这个消息一出，在经开区乃至全市干部中引起了不小的震动。

虽然仍有疑虑，但确实让一些想干事、又怕背锅的干部看到了希望。

与此同时，林清婉推动的干部提升行动也开始显现效果。她组织了多场“青州发展之问”大讨论，让干部们围绕青州的优势和短板、机遇和挑战畅所欲，甚至鼓励尖锐的批评。

她还邀请省里的专家、先进地区的干部来授课交流，开阔大家的视野。渐渐地，市委市政府大楼里的氛围开始发生微妙的变化，谈论工作、研究问题的多了，发牢骚、混日子的少了。

一天晚上，高阳和林清婉难得都没有应酬，在宿舍简单做了两个小菜。

吃饭时，高阳说起经开区一个负责资产清算的副局长，今天主动来找他，提出了一个颇有风险但可能大幅提高资产回收率的方案。

“要是放在以前，他肯定不敢提。”高阳感慨道，“看来你和我的‘组合拳’，开始有点效果了。”

林清婉给他夹了块排骨，笑了笑：“这才刚开始。要真正扭转风气，形成干事创业的浓厚氛围，还需要时间，也需要标志性的成果来支撑。

对了，下星期我准备去几个乡村振兴重点乡镇蹲点调研几天，看看基层党建怎么更好地引领产业发展。”

“去吧，注意安全。”高阳看着她，“家里这边，有我。”

简单的对话，却充满了相互的理解与支持。他们知道，在青州这片土地上，改革刚刚破冰，前路依然漫长，但他们正携手，一步一个脚印地向前走去。

………..

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