张保德坐在长桌前，四十出头的年纪，脸上却已刻满风霜。

他原是二十一团团长，在三个边防生产团合并组建红星农场时，上级独独提拔了他担任场长，江岷和陈永贵则分任副场长。

这个任命，在当时曾让不少人侧目。

论资历，陈永贵比他早十年参军，从抗m援c的战壕里爬出来，一路垦荒戍边，是名副其实的“老军垦”。

可组织最后没选他，理由很明确：年龄偏大，精力难支大规模新建任务。

论能力，江岷也不弱。

三十多岁，军校毕业，懂技术、会管理，曾在师部农技站干出过成绩，还主持过小型水利改造项目。

但他太年轻。

上级一句“还需历练”，便将他压在副职的位置上。

而张保德，成了最合适的人选：

四十二岁，年富力强，在基层摸爬滚打十几年，带兵、开荒、抓生产，样样拿得出手。正是这份“年富力强”和“经验丰富”，让他力压群雄，被破格提拔为新红星农场的场长。

可没人知道，这份“重用”背后，是怎样的千斤重担。

三个团合并，人员杂、底子薄、地界荒，连基本建制都没理顺，就要立刻投入夏耕秋收过冬。

上级给了“重点农场”的名头，却没给相应的资源配套。

房子没几间，机械寥寥无几，职工家属安置问题堆积如山。

他这个场长，名义上是一把手，实则像个四处救火的“总班长”。

如今人来了、摊子铺开了，真正的难题才刚刚浮现：