省调研组的审慎态度，如同一盆冷水，暂时浇熄了“寰亚科创”项目急速推进的虚火。

金瀚那边沉寂了下来，不再频繁催促面谈或索取资料。

然而，怀远经开区管委会内部，却暗流涌动。

陈默敏锐地察觉到，一些中层干部的眼神发生了变化。

以前是敬畏中带着顺从，如今却多了几分揣测和游离。

关于陈默“过于保守”、“错过发展良机”的议论，开始在私下里流传。

“陈主任，风向有点不对。”

樊正扬在一次闭门会议上汇报，“有人在传，说您是因为怕担责任，所以才千方百计所以才千方百计阻挠‘寰亚’项目，甚至有人说……”

他犹豫了一下。

“说什么？”

陈默平静地问。

“说您……是怕引来更强的‘凤凰’，衬托得您这位曾经的‘功臣’黯然失色。”

樊正扬低声道。

苗晓倩补充：

“我还听说，有几个人最近往市里跑得很勤，据说是去钱市长办公室汇报工作。”

孙浩推了推眼镜，补充了关键信息：

“我监测到内部网络的异常访问记录，有人试图查阅‘寰亚’项目相关的加密文档，虽然未能成功，但意图很明显。”

陈默冷哼一声：

“果然开始了，正面强攻不行，就改为内部渗透，散布谣，动摇军心。这套组合拳，倒是熟练。”

“我们该怎么办？”

苗晓倩问道，“要不要找那几个往市里跑得勤的人谈谈？”

“不必。”

陈默摆手，“这个时候谈话，等于告诉他们我们在密切关注，反而会让他们隐藏得更深。我们要做的，是巩固基本盘，争取大多数。”

他看向孙浩：

“孙浩，你之前整理的关于林卫东时期遗留问题人员及潜在风险分子的名单，现在可以派上用场了。我们要进行一次不动声色的人员和工作调整。”

“怎么调整？”

樊正扬问。

“明升暗降，调离要害岗位。”

陈默果断地说，“对于那些有明显倾向性、且身处关键部门的干部，以‘加强一线锻炼’、‘充实薄弱环节’为由，进行平级调动。

比如，把在招商科散布谣的副科长，调到档案室担任负责人，级别不变，但脱离了核心业务。”

“妙啊！”

樊正扬赞叹，“这样既避免了直接冲突引发的反弹，又有效地削弱了他们在内部的影响力。”

“同时...”

陈默继续说道，“我们要加速推进我们自已的‘怀远高新技术产业园’规划。正扬，你负责牵头，组织精干力量，在一周内拿出详细的规划设计方案和可行性研究报告，要有足够的分量和说服力。”

“一周？时间太紧了吧？”

苗晓倩咋舌。

“正因为紧，才能看出谁是真做事，谁是在敷衍。”

陈默目光锐利，“这也是一个检验队伍、识别忠奸的好机会。”

工作部署下去后，陈默团队的每个人都感受到了压力，但也充满了干劲。

这是一种创造历史的使命感。